兩隻蒼蠅

有位商人到遠方做買賣，用兩匹馬來拉貨物，當來到了一個斜坡時，兩匹馬拉得很辛苦。

這時碰巧有兩隻蒼蠅飛了過來。

蒼蠅A說：「喂！那兩匹馬那麼辛苦，我們去幫幫牠們吧！」

然後，兩隻蒼蠅便飛到那兩匹馬的耳朵旁、鼻子前，嗡嗡嗡嗡……

那兩匹馬因拉車辛苦，加又有煩人的蒼蠅在飛來飛去，感到非常難受。

最後，那兩匹馬終於拉著貨物爬上斜坡，鬆了一口氣。

這時，兩隻蒼蠅也鬆了一口氣的說：「啊！你看，我們幫了牠們的忙，我們也辛苦了。」

其實，那兩匹馬就是形容我們這些任勞任怨的員工，而那兩隻蒼蠅，就是我們的上司。

當我們已經忙到很痛苦的時候，我們的上司只會在我們身邊吵吵鬧鬧，不但沒減輕我們的負擔，反而嚴重影響我們工作的進度。

最可惡的是，他們還會以為自己貢獻很多！

報長閱讀心得：

有些人總喜歡對別人的事頤指氣使，卻又給不了什麼實質上的幫助，一個好的領導，應是熟悉底下員工的的業務，並知道下屬工作效率不彰時困難點是什麼，並給予適當的實際協助。

只會嘴上指揮、批評，卻高高在上，總是嫌棄員工效率低，所以很喜歡開檢討會議，要員工提出各種的改進辦法，卻不自省員工之所以沒有效率，其實主因是將帥無能，時間都被用來開檢討會，寫改善報告，甚至是因為人力短缺不補，部門之間人員挪移調動支援，讓非本職的人去從事非他能力範圍內的工作，致使工作效率是事倍功半，最後再來怪員工的效率低下。

所以不要讓自己淪為這樣的領導，當下屬遇到問題時，要給予實質性的協助，才不會讓人嫌棄，給不了協助就算了，還反而增加困擾。